Investigação sobre os estudos de competências em startups: uma análise bibliométrica

Edenilza Valéria da Silva Magalhães; Roniberto Morato do Amaral; Paulo Cesar Matui

doi:10.22477/x.ebbc.1021

Autores

Edenilza Valéria da Silva Magalhães Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) https://orcid.org/0009-0005-2316-4117
Roniberto Morato do Amaral Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) https://orcid.org/0000-0002-9816-231X
Paulo Cesar Matui Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) https://orcid.org/0000-0002-5794-1659

DOI:

https://doi.org/10.22477/x.ebbc.1021

Palavras-chave:

Competências, Gestão por competência, Skills, Startups, Bibliometria

Resumo

Este estudo investigou a produção científica sobre competências em startups indexada na Scopus, por meio de análise bibliométrica de 3.221 registros (1967–2025). Os resultados indicam crescimento expressivo a partir de 2016 e concentração em países com ecossistemas consolidados de inovação. A análise categorial revelou predominância de termos associados a empreendedorismo e inovação, nem sempre formalizados como competências. Quando explicitamente nomeadas, destacam-se competências empreendedoras, gerenciais, técnicas e comportamentais, organizadas de forma fragmentada. Conclui-se que há lacuna na sistematização conceitual e metodológica do mapeamento de competências em startups, especialmente sob a perspectiva da gestão por competências.

Biografia do Autor

Edenilza Valéria da Silva Magalhães, Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)

Bibliotecária formada pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), com doutorado em andamento no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da mesma instituição. Possui sólida formação acadêmica e experiência consolidada em gestão da informação, com ênfase em tecnologias aplicadas à organização e recuperação de documentos.Desenvolveu pesquisa de mestrado sobre o uso de técnicas de inteligência artificial em sistemas de gestão eletrônica de documentos (GED), com foco na identificação de ferramentas, métodos e modelos eficazes para ambientes organizacionais. No doutorado, investiga as conexões sinérgicas entre competências essenciais no contexto de startups, com o objetivo de mapear fatores críticos para seu desenvolvimento e sucesso.Atua há mais de uma década com gestão eletrônica de documentos em ambientes corporativos e industriais, assessorando organizações de grande porte na implementação de soluções digitais voltadas à eficiência informacional. Atualmente é consultora em GED, atendendo empresas como Siemens, Klabin, Arcadis e WestRock.

Roniberto Morato do Amaral, Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)

Professor Associado da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), vinculado ao Departamento de Ciência da Informação. Pesquisador no Núcleo de Informação Tecnológica em Materiais da UFSCar (NIT/Materiais) e no Centro de Estudos Sociedade, Universidade e Ciência (SoU_Ciência). Doutor (2010) e Mestre (2006) em Engenharia de Produção e Bibliotecário (2003) pela UFSCar. Atuo na investigação da atividade de Inteligência Competitiva com base na abordagem das competências e sua aplicação à gestão tecnológica e inovação, por intermédio da elaboração e análise de indicadores de produção científica e tecnológica.

Paulo Cesar Matui, Universidade Federal de São Carlos (UFSCar)

Possui doutorado em Engenharia de Produção UFSCar (2017), mestrado em Administração pela UMESP (2011), e graduação em Engenharia Industrial Mecânica pela Escola de Engenharia Industrial de São José dos Campos (1993). É editor Associado de Artigos Tecnológicos e de Mídias Sociais na RAC/Anpad e parecerista de alguns periódicos e congressos nacionais na área da administração. É pesquisador colaborardor no IBEPES e pesquisador nos grupos de pesquisa Organizações, Estratégia e Instituições (UP) e Pesquisa em Inteligência Tecnológica e Organizacional - PERITO (DCI/UFSCar).

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